结论：学校让你签署假的三方协议，这一行为本身是不合法的，且可能对你网上找工作产生一定影响。不过，具体影响程度取决于多个因素，包括协议内容、学校行为性质以及你后续的处理方式等。以下从不同角度为你详细分析：
一、学校行为的违法性
三方协议的法律性质：三方协议，即毕业生、用人单位和学校三方签订的就业协议书，是具有法律效力的合同。它明确了毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中的权利和义务。因此，任何一方都不得随意变更或解除协议，更不得签署虚假协议。
学校的法律责任：学校作为教育机构，有责任确保学生签署的协议真实有效。如果学校要求学生签署假的三方协议，这可能构成对学生权益的侵害，学校可能需要承担相应的法律责任。
二、对网上找工作的影响
影响个人诚信记录：虽然假的三方协议本身可能不会直接在网上留下记录，但如果后续被发现或揭露，可能会对你的个人诚信记录产生负面影响。在求职过程中，诚信是非常重要的品质，一旦被质疑诚信，可能会对你的求职造成不利影响。
影响与用人单位的信任关系：如果你在网上找工作时，用人单位要求查看你的三方协议或相关就业记录，而你提供的是虚假协议，这可能会破坏你与用人单位之间的信任关系。即使你最终获得了工作机会，也可能因为诚信问题而面临被解雇的风险。
潜在的法律风险：如果假的三方协议涉及欺诈等违法行为，你可能会因此面临法律风险。例如，如果用人单位因为你的虚假协议而遭受损失，他们可能会选择通过法律途径追究你的责任。
三、应对建议
拒绝签署虚假协议：首先，你应该坚决拒绝签署任何虚假协议。这是保护自己权益的第一步，也是维护个人诚信的重要体现。
与学校沟通：如果学校坚持要求你签署虚假协议，你可以尝试与学校进行沟通，说明你的立场和担忧。如果沟通无果，你可以考虑向相关部门（如教育部门、劳动监察部门等）投诉或举报学校的行为。
保留证据：在处理此事的过程中，你应该注意保留相关证据，如与学校的沟通记录、虚假协议的副本等。这些证据可能在后续维权过程中发挥重要作用。
寻求法律帮助：如果你认为自己的权益受到了侵害，或者面临潜在的法律风险，你可以考虑寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，诚信是求职过程中非常重要的品质。无论面临什么困难或压力，都不应该选择签署虚假协议来应对。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。