让学生签假的三方协议对学生是有影响的，且这种影响可能涉及多个方面。下面我将从几个角度详细分析这个问题：

1. 法律层面：

   • 三方协议具有法律效力，是毕业生、用人单位和学校三方签订的就业意向合同。签署假的三方协议可能构成欺诈行为，违反相关法律法规。
   • 如果被发现签署假协议，学生可能面临法律责任，包括但不限于被追究违约责任、赔偿损失等。

2. 学校层面：

   • 学校通常依据三方协议来统计就业率、派遣档案和户口。签署假的三方协议可能干扰学校的正常管理秩序。
   • 假协议可能导致学生的档案和户口处理出现问题，如档案滞留学校或被退回生源地，影响后续的职业发展。

3. 就业权益保障：

   • 三方协议是保障毕业生就业权益的重要文件。签署假的三方协议意味着学生失去了这一层保护。
   • 如果用人单位反悔或违反协议条款，学生将难以通过法律途径维权。

4. 应届生身份问题：

   • 部分单位在招聘时要求毕业生提供“空白三方协议”以证明应届生身份。签署假的三方协议可能影响学生的报考资格。
   • 如果学生已签订但未解约假的三方协议，而实际上并未就业，可能引发应届生身份的争议。

5. 道德和诚信问题：

   • 签署假的三方协议违背了诚信原则，损害了学生的个人信誉。
   • 这种行为可能对学生未来的职业发展产生负面影响，如被用人单位或学校列入不诚信名单。

综上所述，让学生签假的三方协议对学生是有多方面影响的。因此，我建议学生应谨慎对待三方协议的签署问题，确保所签协议的真实性和合法性。如果有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。