结论：三方协议被查说虚假，确实可能会产生一系列影响，具体影响取决于虚假内容的性质、程度以及相关方的反应。以下从多个角度为你详细分析：
一、对毕业生的直接影响
就业诚信记录：
- 三方协议是毕业生、用人单位和学校三方共同签署的就业意向书，它具有一定的法律效力，并体现了毕业生的就业诚信。如果协议内容被查实为虚假，这可能会被记录在毕业生的就业诚信档案中，对未来的就业产生不良影响。
用人单位的反应：
- 用人单位在发现三方协议虚假后，可能会选择解除与毕业生的就业意向，甚至可能追究毕业生的法律责任，如要求赔偿因虚假协议导致的损失。
学校的处理：
- 学校作为三方协议的签署方之一，可能会对涉及虚假协议的毕业生进行纪律处分，如警告、通报批评等，这也会影响毕业生的声誉和未来的发展。
二、可能的法律后果
合同违约责任：
- 如果三方协议中明确规定了违约责任，且毕业生的虚假行为构成了违约，那么毕业生可能需要承担相应的违约责任，如支付违约金等。
欺诈行为的法律责任：
- 如果毕业生的虚假行为构成了欺诈，且给用人单位或学校造成了损失，那么毕业生可能需要承担欺诈行为的法律责任，包括赔偿损失等。在极端情况下，如果欺诈行为情节严重，还可能涉及刑事责任。
三、应对建议
主动沟通：
- 如果发现三方协议存在虚假内容，建议毕业生主动与用人单位和学校沟通，说明情况并寻求解决方案。通过积极沟通，可能能够减轻或避免不必要的法律后果。
寻求法律帮助：
- 如果毕业生对三方协议的法律后果不确定，或者面临用人单位或学校的法律追究，建议寻求专业律师的法律帮助。律师可以根据具体情况为毕业生提供法律咨询和辩护服务。
加强诚信意识：
- 毕业生在签署任何协议时，都应保持诚信意识，确保协议内容的真实性和准确性。诚信是就业市场的基础，也是个人职业发展的基石。
后续行动建议：如果你现在面临三方协议被查说虚假的情况，我建议你首先回顾协议内容，确认虚假信息的具体内容和程度。然后，尽快与用人单位和学校取得联系，说明情况并寻求解决方案。如果情况复杂或涉及法律纠纷，不妨直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。