针对您提出的“学校让弄劳动合同，上传就业网可以吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，学校要求学生提供劳动合同并上传至就业网，这一要求通常与学校的就业工作推进和毕业生就业情况统计有关。根据教育部及相关部门的文件精神，为了优化高校毕业生求职就业服务流程，方便用人单位与毕业生网上签约，教育部已开通了全国高校毕业生毕业去向登记与网上签约平台（以下简称网签平台）。

关于劳动合同的上传：

1. 如果学生已经就业：那么学生需要与用人单位签订正式的劳动合同，并按照学校的要求，将劳动合同的相关信息或扫描件上传至指定的就业网或网签平台。这是为了统计学生的就业情况，并作为学生毕业和就业的重要依据。

2. 如果学生尚未就业：则无需上传劳动合同。学校可能会通过其他方式（如就业意向书、实习协议等）来了解学生的就业意向和进展情况，但不会强制学生签署就业协议或上传劳动合同。

关于上传就业网的可行性：

• 如果学校指定的就业网或网签平台支持在线上传劳动合同，并且学生已经与用人单位签订了正式的劳动合同，那么学生可以按照学校的要求，将劳动合同上传至该平台。
• 上传前，请确保劳动合同的内容真实、准确，并且符合相关法律法规的要求。同时，也要注意保护个人隐私和用人单位的商业秘密。

额外建议：

• 如果学生对学校的要求有疑问或不确定如何操作，建议及时与学校招生就业处或辅导员沟通，以获取更准确的指导和帮助。
• 学生也可以关注教育部及相关部门发布的关于高校毕业生就业的政策和文件，以了解最新的就业动态和要求。

综上所述，学校让学生提供劳动合同并上传至就业网的要求，通常与学校的就业工作推进和毕业生就业情况统计有关。学生应根据自己的实际情况（是否已就业）来决定是否上传劳动合同，并确保上传的内容真实、准确。如有任何疑问或不确定如何操作，建议及时与学校相关部门沟通。