关于工厂干满一年离职后印有公司logo厂服的处理方式，这主要涉及到公司财产权与个人隐私权之间的平衡。以下是我的专业分析：

1. 公司财产权角度：

   • 印有公司logo的厂服通常被视为公司财产的一部分，尤其是当这些厂服是由公司提供给员工使用时。因此，离职后，员工通常需要将这些厂服归还给公司。
   • 如果厂服是由员工自行购买，但印有公司logo，那么离职后员工是否需要归还，可能取决于员工与公司之间的具体约定或公司政策。若无明确约定，员工可能有权保留这些厂服。

2. 个人隐私权角度：

   • 尽管厂服可能属于公司财产，但员工在离职后可能希望保留这些厂服作为个人纪念品或出于其他个人原因。在这种情况下，员工应与公司沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 如果公司同意员工保留厂服，那么员工应确保在穿着或展示这些厂服时不会损害公司的声誉或利益。

3. 实际操作建议：

   • 在离职前，建议员工与公司人力资源部门或相关负责人沟通，明确厂服的处理方式。
   • 如果公司要求归还厂服，员工应遵守公司规定，将厂服归还给公司。
   • 如果公司同意员工保留厂服，员工应妥善保管这些厂服，避免在不适当的场合穿着或展示。

综上所述，工厂干满一年离职后印有公司logo厂服的处理方式应根据公司政策、员工与公司之间的约定以及个人隐私权等因素综合考虑。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。