离职后，厂服是否可以扔掉，取决于厂服的所有权归属以及公司是否有相关规定。

一. 厂服所有权归属

1. 若厂服由公司提供，且明确规定为公司财产：在这种情况下，即使员工离职，厂服仍然属于公司财产，员工无权随意处置。如果员工擅自扔掉或损坏厂服，可能需要承担相应的赔偿责任。

2. 若厂服由员工自行购买，或公司未明确规定厂服所有权：在这种情况下，厂服的所有权可能归员工所有。员工离职后，可以自行决定是否保留或扔掉厂服。

二. 公司相关规定

1. 公司是否有关于厂服处置的明确规定：有些公司可能会在员工手册或劳动合同中明确规定离职后厂服的处置方式。如果公司有相关规定，员工应当遵守，否则可能会面临违约责任。

2. 公司是否有回收或再利用机制：有些公司为了环保或资源再利用，可能会设立厂服的回收或再利用机制。如果公司有这样的机制，员工离职后可以将厂服交回公司，由公司进行统一处理。

综上所述，离职后厂服是否可以扔掉，需要综合考虑厂服的所有权归属以及公司是否有相关规定。如果厂服属于公司财产或公司有明确规定不能扔掉，员工应当遵守相关规定，否则可能会面临法律责任。如果厂服归员工所有且公司无相关规定，员工可以自行决定是否扔掉厂服。我建议你在离职前咨询公司人力资源部门或查阅相关规章制度，以明确厂服的所有权归属和处置方式。如有进一步需要，您可以继续咨询我。