对于没有劳动合同的农民工如何讨薪的问题，以下是一些具体的建议和步骤，希望能帮助您有效维护自己的合法权益：

一、收集证据，证明劳动关系

首先，您需要尽可能多地收集能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的证据。这些证据可以包括但不限于：

• 工作证：如工牌、工作服、入职登记表等。
• 考勤记录：如打卡记录、签到表等。
• 工资发放记录：如银行转账记录、工资条等。
• 工友证言：同事或工友的书面或口头证明。
• 其他证据：如工作任务分配记录、工作现场照片或视频等。

二、尝试与用人单位协商

在收集到足够证据后，您可以首先尝试与用人单位进行协商，明确表达自己的诉求，即要求支付拖欠的工资。如果双方能够达成一致，这是解决纠纷最快且成本最低的方式。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。投诉时，请携带好您收集到的所有证据。

四、申请劳动仲裁

若劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望通过更具法律效力的途径来解决问题，可以申请劳动仲裁。您需要向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，并提交相关证据。仲裁委员会将根据双方提供的证据进行裁决。如果对仲裁结果不服，您还可以在规定时间内向法院提起诉讼。

五、其他快速途径

• 申请支付令：如果用人单位给您打了欠条，您可以直接向法院申请支付令。法院受理后会在规定时间内向用人单位发出支付令，要求其支付工资。
• 向全国根治欠薪线索反映平台反映线索：您还可以通过电话、网络等方式向该平台反映欠薪线索，寻求帮助。

六、注意事项

• 保留证据：在整个讨薪过程中，请务必妥善保管好所有证据，避免丢失或损坏。
• 及时行动：遇到欠薪情况后，请尽快采取行动，避免拖延导致问题复杂化。
• 了解法律：在讨薪过程中，请了解相关法律法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，即使没有劳动合同，只要您能够证明与用人单位之间存在劳动关系，并采取了正确的途径和方法，您就有可能成功讨回被拖欠的工资。希望这些建议能对您有所帮助！