不能仅因未招到人就自动离职。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，劳动者想要离职，需要提前一个月以书面形式通知用人单位，而无需等待用人单位招到接替者。但如果没有以书面形式提出离职，或者未提前三十日提出，则不能自行离职。

因此，即使离提前半个月说没人招到人，也不能自动离职，而是需要按照法律规定的程序，提前三十日以书面形式通知用人单位，才能依法解除劳动合同。如果擅自离职，可能会面临法律责任和相应的经济赔偿。如有更多关于劳动工伤或劳动仲裁的问题，欢迎随时向我咨询。