关于“诊断证明要求休息两个月是否可以请假”的问题，这主要取决于您所在单位的请假制度以及具体情况。以下是对此问题的详细解答：

首先，从一般原则上看，如果您因病无法坚持正常上班，并持有医院出具的诊断证明建议休息两个月，那么您是有权申请病假的。病假是职工因病无法工作时的一种合法权益，其目的是为了让职工有时间进行治疗和休养，以便恢复健康后能够更好地投入工作。

然而，具体能否请假以及请假的时长，还需要根据您所在单位的请假制度来确定。不同单位可能会有不同的规定，比如对病假的审批流程、所需提交的材料、病假的时长等都会有具体的要求。因此，建议您在申请病假前，先仔细阅读并了解您所在单位的请假制度。

此外，即使您持有医院出具的诊断证明，单位也有权对您的病情以及病假证明的真实性进行审核。这是为了防止虚假病假和滥用病假的情况。如果单位对您的病假证明有疑虑，可能会要求您提供进一步的医疗证明或者进行复查。因此，在申请病假时，建议您尽量提供完整、真实的医疗证明和就诊记录，以便单位能够更好地了解您的病情并作出合理的审批决定。

最后，需要注意的是，即使您成功申请了病假，也应该在病假期间保持与单位的沟通，及时了解工作进展和单位的需求，以便在病假期满后能够顺利地返回工作岗位。

综上所述，诊断证明要求休息两个月是否可以请假，这需要根据您所在单位的请假制度以及具体情况来确定。建议您在申请病假前，先了解清楚单位的规定，并提供完整、真实的医疗证明和就诊记录，以便更好地维护自己的合法权益。