快递员全年无休是不合法的。全年无休的工作安排违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间和休息休假的基本规定，具体分析如下：

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定，劳动者享有休息休假的权利。
   • 《中华人民共和国劳动法》第三十六条进一步规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
   • 《中华人民共和国劳动法》第三十八条还规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

2. 全年无休的法律问题：

   • 全年无休直接违反了《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定，严重侵犯了快递员的合法权益。
   • 长期无休止的工作会导致快递员身心疲惫，增加健康风险和工作中的安全隐患，不仅影响快递员个人福祉，也可能对快递企业的长期运营造成负面影响。

3. 解决措施与建议：

   • 快递员应与用人单位进行沟通，明确提出合理安排工作时间和休息休假的需求，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 若内部协商无果，快递员可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或在必要时向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的休息休假权利。

综上所述，快递员全年无休是不合法的，严重侵犯了快递员的休息休假权利。快递员应依法维护自己的合法权益，用人单位也应严格遵守劳动法规，合理安排快递员的工作与休息。如果你在这方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。