高速公路工作人员在单位受伤了，一般情况下是算工伤的。下面我为您详细解释：

工伤认定

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。高速公路工作人员作为职工，在单位（即工作场所）受伤，如果是因为工作原因导致的，那么通常会被认定为工伤。

工伤赔偿

1. 用人单位责任：一旦认定为工伤，用人单位有义务依法为职工缴纳工伤保险，职工有权享受工伤保险待遇。这包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。如果用人单位未按规定缴纳工伤保险，那么相应的工伤保险待遇就需由用人单位自行支付。

2. 特殊情形：如果高速公路工作人员的受伤是由于交通事故导致的，并且交通事故的责任方并非用人单位，那么除了用人单位需要承担工伤保险责任外，交通事故的责任方也需要根据自身过错承担赔偿责任。这种情况下，受伤职工既可以向交通事故的责任方主张侵权赔偿，同时也可以要求用人单位进行工伤认定并给予相应赔偿。

注意事项

• 受伤后应及时就医，并保留好相关医疗记录和费用票据，作为后续申请工伤赔偿的依据。
• 尽快向用人单位报告受伤情况，并要求用人单位进行工伤认定。
• 如果用人单位拒绝承认工伤或拒绝支付工伤保险待遇，受伤职工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

综上所述，高速公路工作人员在单位受伤了，如果符合工伤认定条件，那么是算工伤的，并有权享受相应的工伤保险待遇。如果您或您身边的人遇到了类似情况，不妨直接向我咨询，我会为您提供更具体的法律建议和帮助。