首先，我要明确的是，即使公司的法人代表去世，公司欠员工的工资仍然是需要支付的。这是公司的法律责任，与法人代表的个人身份或状况无关。

接下来，我们详细分析这个问题：

1. 公司法人代表去世的影响：

   • 法人代表的去世并不会导致公司法律实体的消失，公司仍然需要承担其法律义务，包括支付员工的工资。
   • 如果法人代表同时也是公司的实际控制人或主要经营者，其去世可能会对公司的运营产生影响，但这并不改变公司需要支付工资的法律责任。

2. 工资支付的责任主体：

   • 工资是公司对员工的债务，应由公司承担支付责任。
   • 法人代表只是公司的代表，其个人并不直接承担支付工资的责任，除非有特别约定或法律另有规定。

3. 如何追讨工资：

   • 首先，你可以与公司协商，要求公司支付拖欠的工资。
   • 如果公司拒绝支付，你可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求政府的帮助。
   • 如果仍然无法解决问题，你可以考虑通过法律途径追讨工资，比如提起劳动仲裁或诉讼。

4. 特别情况：

   • 如果公司因为法人代表的去世而陷入困境，比如无法找到新的法人代表或经营者，导致公司无法正常运营，这可能会影响工资的支付。但在这种情况下，你仍然有权要求公司支付工资，并可以通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，即使公司的法人代表去世，公司仍然需要支付员工的工资。如果公司拒绝支付，你可以通过协商、投诉或法律途径来追讨工资。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。