关于农民工实名制系统工资上传后是否能撤回，以及如果撤不回是否必须发放工资的问题，我可以给你以下明确的解答：

结论前置：

1. 农民工实名制系统工资上传后，一般情况下是难以撤回的，因为该系统设计初衷是为了保障农民工的合法权益，确保工资发放的透明性和及时性。
2. 如果工资信息已经上传且无法撤回，那么按照相关法律法规和制度要求，这笔钱是应当按时、足额发放给农民工的。

详细分析：

1. 关于工资上传的撤回问题：

   • 农民工实名制系统通常是由政府相关部门或行业协会主导建立的，用于监管和保障农民工工资的发放。
   • 一旦工资信息上传至该系统，就意味着这些信息已经经过了相应的审核和确认，具备了法律效力。
   • 因此，除非在极特殊的情况下（如系统错误、数据泄露等），否则一般是不允许撤回已上传的工资信息的。

2. 关于工资必须发放的问题：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，用人单位应当按时、足额支付劳动者的工资。
   • 农民工实名制系统的建立，正是为了加强对用人单位工资支付行为的监管，确保农民工能够按时拿到应得的工资。
   • 如果工资信息已经上传至系统且无法撤回，那么用人单位就应当按照系统记录的工资信息，按时、足额地将工资发放给农民工。

法律建议：

• 如果你作为用人单位或劳动者，在使用农民工实名制系统时遇到了问题或困惑，建议及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关法律专业人士，以获取准确的法律指导和帮助。
• 对于用人单位而言，应当严格遵守相关法律法规和制度要求，确保农民工工资的按时、足额发放，维护劳动者的合法权益。

希望以上解答能够对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。