关于“兼职交随时可退保证金是否合法”的问题，这主要取决于具体的合同条款以及相关的法律法规。以下是对此问题的详细解答：

一、兼职合同保证金的合法性

1. 合同约定：

   • 如果兼职合同中明确约定了保证金的收取、退还条件及方式，并且这些条款不违反相关法律法规，那么按照合同约定执行即可。
   • 如果合同中没有明确约定或约定不明确，或者合同中的保证金条款违反了相关法律法规（如《劳动法》等），那么劳动者有权要求退还保证金。

2. 法律法规：

   • 根据相关法律规定，用人单位在招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。因此，如果兼职合同中的保证金属于违规收取财物行为，那么劳动者有权要求退还。

二、网络兼职保证金的特殊情况

• 对于网络兼职，由于其特殊性，更容易出现不法公司利用保证金进行诈骗的情况。因此，劳动者在参与网络兼职时，应特别警惕保证金问题。
• 如果网络兼职公司要求收取保证金，劳动者应首先确认该公司的合法性和信誉度，并仔细阅读合同条款，确保保证金条款的合法性和合理性。

三、保证金退还的纠纷处理

• 如果用人单位拒绝退还保证金，劳动者可以与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决问题。
• 如果协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

四、总结与建议

• 兼职交保证金是否合法，主要取决于具体的合同条款和相关的法律法规。劳动者在参与兼职时，应仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受侵害。
• 如果遇到保证金纠纷，劳动者应积极维护自己的权益，通过协商、投诉或仲裁等方式解决问题。
• 同时，也建议劳动者在选择兼职时，尽量选择信誉度好、口碑佳的公司或平台，以降低潜在的风险。