您好，关于公司是否有病假这个福利，以及是否可以请假，我可以给您详细解答一下。

首先，病假是劳动者因生病或因公、因事受伤需要暂停工作时，单位应给予的一种医疗假期。这是为了保障劳动者在患病或非因公负伤期间能够接受治疗，并在此期间内享有一定的权益。因此，只要您符合公司规定的病假条件，比如生病或非因工负伤需要停止工作接受治疗，您就可以申请带薪病假。

带薪病假并非只有患重疾才能请。通常情况下，只要员工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗，且符合公司规定的病假条件，就可以享受带薪病假待遇。具体的病假规定和期限可能会因地区和企业而有所不同，但总体原则是保障员工在生病期间的合法权益，给予其一定的带薪休息时间。

另外，虽然带薪病假主要是因生病而请，但有些地区或单位的规定中，也可能将一些因意外伤害导致需要休息治疗的情况纳入可请带薪病假的范畴。比如，如果您在工作中遭遇意外事故受伤，经医疗机构认定需要休息恢复，这种情况下一般也可以按照带薪病假处理。

最后，需要提醒的是，病假和带薪休假是两个不同的概念。带薪休假通常是基于工作表现或公司政策给予的额外福利，而病假则是为了保障员工在生病或受伤期间的权益而设立的一种制度措施。

综上所述，如果您符合公司规定的病假条件，您是可以申请带薪病假的。具体的病假规定和期限，您可以参考公司的规章制度或相关法律法规进行了解。希望这些信息能够帮助到您。