是否可以放弃事业单位身份去国企拿年薪，取决于你个人的职业规划以及对相关后果的充分理解。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 从法律上讲，你完全有权利选择放弃事业单位的身份，并转而去国企工作。这是你的职业选择自由，法律对此并无限制。
   • 需要注意的是，放弃事业单位身份可能意味着你将失去与事业单位相关的一系列权益，如事业单位特有的福利待遇、稳定的编制等。

2. 经济层面：

   • 在国企拿年薪，其薪酬结构、福利待遇等与事业单位可能存在较大差异。你需要仔细评估这种变化对你的经济状况可能产生的影响。
   • 年薪制通常意味着你的收入可能与业绩挂钩，因此存在一定的不确定性。你需要考虑自己是否能够接受这种收入波动。

3. 职业发展层面：

   • 放弃事业单位身份转去国企，可能意味着你将面临一个全新的工作环境和职业发展路径。你需要评估这种变化是否符合你的职业规划和发展目标。
   • 在国企，你可能会有更多的机会和挑战，但同时也需要承担更大的责任和压力。

4. 社会层面：

   • 事业单位和国企在社会地位、声誉等方面可能存在差异。你需要考虑这种变化对你的社会形象和人际关系可能产生的影响。

综上所述，放弃事业单位身份去国企拿年薪是一个涉及多个方面的复杂决策。在做出决定之前，你需要仔细评估自己的职业规划、经济状况、职业发展目标以及社会影响等因素，并充分了解相关后果。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。