您好，关于保安公司发工资是否可以发到他人银行卡上的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据《工资支付暂行规定》等相关法规，原则上用人单位应当将工资支付给劳动者本人。这是保障劳动者权益，确保工资准确、及时发放到劳动者手中的基本要求。

然而，在实际操作中，也存在一些特殊情况。比如，劳动者本人因故不能领取工资时，可以由其亲属或委托他人代领。此外，如果劳动者与用人单位之间达成了明确的协议，并且双方都同意将工资发放至指定的非本人银行卡，那么这种做法也是被允许的。但这种情况下，用人单位必须做好相应的记录和管理工作，确保工资发放的准确性和可追溯性，以避免可能出现的纠纷。

值得注意的是，尽管法规允许在特定情况下将工资发放至非本人银行卡，但用人单位仍然应当谨慎处理这种情况。在操作前，建议用人单位与劳动者进行充分的沟通，明确工资发放的具体方式和账户信息。同时，用人单位也应当遵循法律法规的要求，确保工资支付的合规性，从而保障劳动者的合法权益。

综上所述，保安公司发工资是否可以发到他人银行卡上，取决于具体的实际情况和法律法规的要求。在符合相关规定和双方协商一致的前提下，可以发放至非本人银行卡。但用人单位必须确保操作的合规性和准确性，以保障劳动者的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。