工伤认定后，行政诉讼一般不可以中止工伤认定。以下是详细分析：

1. 工伤认定的法律效力：

   • 工伤认定是劳动行政部门依据法律授权对职工因事故伤害是否属于工伤或视同工伤给予的定性行政确认行为，是一种具体行政行为。
   • 具体行政行为一经作出，即具有被推定为合法、有效的法律效力，未经法定程序变更或撤销前，公民和组织不得否认其效力。

2. 行政诉讼对工伤认定的影响：

   • 在行政诉讼（包括行政复议）期间，若没有法律特别规定，原则上不停止执行。这意味着，即使用人单位或相关方对工伤认定提起行政诉讼，工伤认定仍然具有法律效力。
   • 行政诉讼的结果如果与工伤案件的处理有直接联系，并且这种联系对工伤案件的审理有实质性作用，在当事人提出申请后，法院有可能会决定中止工伤案件的审理，等待行政诉讼的结果。但这种情况较为罕见，且需法院裁定。

3. 相关法律依据：

   • 我国《行政复议法》第二十一条、《行政诉讼法》第五十六条均规定了具体行政行为在复议或诉讼期间不停止执行的原则。
   • 《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十七条也规定，即使在符合规定情形下，也只是可以中止案件审理，并非必须。

综上所述，工伤认定后，行政诉讼一般不会导致工伤认定的中止。除非行政诉讼的结果与工伤案件有直接且实质性的联系，并且当事人提出申请，法院裁定中止审理，否则工伤认定仍然具有法律效力，并可以继续进行后续的工伤赔偿等程序。如果您对此有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。