如果公司对应接口人不愿意调解，这确实可能会给纠纷的解决带来一些困难，但并不意味着就无法找到解决方案。以下是我针对这一情况给出的几点建议和分析：

1. 了解原因，尝试沟通：

   • 首先，建议尝试深入了解接口人不愿意调解的具体原因。可能是对调解流程不了解、对调解结果有顾虑，或者是认为调解无法满足其利益诉求。
   • 在了解原因的基础上，可以尝试与其进行进一步的沟通，解释调解的优势和可能带来的积极结果，消除其顾虑。

2. 寻求其他调解途径：

   • 如果直接沟通无果，可以考虑通过其他途径进行调解，比如邀请第三方调解机构介入，或者寻求行业协会、商会等组织的帮助。
   • 这些机构和组织通常具有丰富的调解经验和专业知识，能够更有效地推动双方达成和解。

3. 考虑法律途径：

   • 如果调解确实无法进行，那么就需要考虑通过法律途径来解决纠纷。这包括提起诉讼、申请仲裁等方式。
   • 在选择法律途径时，建议充分评估自身的权益和诉求，以及可能面临的风险和成本。

4. 保持冷静，避免冲突升级：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。避免因为情绪化的反应而加剧双方的矛盾，导致纠纷进一步升级。
   • 可以寻求专业法律顾问的帮助，以便更好地应对可能出现的法律问题和挑战。

综上所述，虽然公司对应接口人不愿意调解可能会给纠纷的解决带来一些困难，但通过深入了解原因、尝试其他调解途径、考虑法律途径以及保持冷静和理性，我们仍然有可能找到有效的解决方案。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。