如果你在给私人老板做事时受伤，并打算通过法律途径解决，这通常会被视为一起提供劳务者受害责任纠纷案件，属于侵权损害范畴。以下是详细分析：

1. 案件性质：

   • 在此类案件中，你作为提供劳务的一方，在从事劳务活动中遭受人身损害，可以依法向接受劳务的私人老板主张赔偿责任。

2. 法律依据：

   • 根据相关法律法规，如《中华人民共和国民法典》等，提供劳务者在从事劳务活动中遭受人身损害的，接受劳务一方应当承担相应的赔偿责任。
   • 具体赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

3. 处理流程：

   • 首先，你需要收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以证明你的损害事实和与私人老板之间的劳务关系。
   • 接着，你可以尝试与私人老板进行协商，看是否能就赔偿事宜达成一致。
   • 如果协商无果，你可以通过法律途径解决，包括向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4. 注意事项：

   • 在处理此类案件时，务必注意保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
   • 同时，你也可以考虑咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。当然，作为你的律师，我会全力为你提供支持和指导。

综上所述，给私人老板做事受伤打官司通常属于提供劳务者受害责任纠纷案件。在处理此类案件时，你需要收集相关证据，并尝试与私人老板进行协商。如果协商无果，可以通过法律途径解决。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。