如因人社弹性退休标识与实际弹性退休为理由不通过退休申请，可依法提出申诉或行政复议。
一. 分析退休申请不通过的可能原因
- 弹性退休政策理解不一致：可能是对弹性退休政策的具体条款或实施细节存在理解上的偏差，导致申请人与审批部门之间出现分歧。
- 申请材料不齐全或不符合要求：提交的退休申请材料可能存在缺失或不符合相关部门的规定要求，导致申请被退回。
二. 法律依据与申诉途径
法律依据：
- 根据《中华人民共和国行政复议法》第六条，如认为行政机关作出的具体行政行为侵犯其合法权益，可依法申请行政复议。
- 根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，如对行政机关的决定不服，也可选择提起行政诉讼。
申诉途径：
- 行政复议：向作出不通过退休申请的决定的上一级行政机关或法律、法规规定的行政机关申请行政复议，要求重新审查并作出决定。
- 行政诉讼：如行政复议未能解决问题，可进一步向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径维护自身权益。
三. 建议与后续步骤
- 详细核查申请材料：首先，建议详细核查提交的退休申请材料，确保所有材料齐全且符合相关部门的要求。
- 沟通协商：与审批部门进行沟通，了解不通过的具体原因，并尝试通过解释或补充材料来解决问题。
- 正式申诉：如沟通无果，可按照上述法律依据正式提出申诉或行政复议，要求重新审查退休申请。
我建议，在申诉过程中，保持冷静和理性，依法依规进行申诉，同时准备好相关证据和材料以支持自己的主张。如有进一步需要，您可以继续咨询我。