公司偷税漏税，老板让员工虚报工资，是有可能会被查到的。下面我将从几个方面详细分析这个问题：

1. 法律规定：

   • 根据相关税法规定，公司应如实申报纳税，不得有偷税、漏税行为。
   • 员工工资是公司成本的一部分，也是税收计算的重要依据。虚报工资将直接影响税收的计算和缴纳。

2. 监管与查处：

   • 税务部门有专门的监管机制，会对公司的财务报表、税务申报等进行定期或不定期的审查。
   • 如果发现公司存在偷税漏税或虚报工资等行为，税务部门将依法进行查处，并可能对公司及相关责任人进行处罚。

3. 员工责任与风险：

   • 员工如果被迫或主动参与虚报工资，也可能面临法律责任。虽然员工可能是在老板的指示下行事，但这并不构成免责的理由。
   • 虚报工资不仅可能导致员工个人税务问题，还可能影响员工的职业声誉和未来职业发展。

4. 建议与措施：

   • 作为员工，如果面临老板要求虚报工资的情况，应明确拒绝，并可以向税务部门或相关部门举报。
   • 公司应加强内部管理，确保财务和税务的合规性，避免因为偷税漏税或虚报工资等行为而面临法律风险。

综上所述，公司偷税漏税并让员工虚报工资是违法行为，不仅可能面临税务部门的查处和处罚，还可能对员工个人产生不良影响。因此，建议公司和员工都应遵守相关法律法规，确保财务和税务的合规性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。