你应要求对方提供工资支付凭证，并核实其真实性，同时根据手中的证据进行反驳。针对这一情况，我们可以从以下几个方面进行应对：

一. 要求对方提供证据

• 根据《民事诉讼法》第六十三条：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，对方主张工资已支付，应提供相应的支付凭证，如银行转账记录、工资条、收据等。
• 我的观点：你可要求对方在法庭上出示这些证据，并仔细核对证据的真实性、完整性和关联性。

二. 核实证据的真实性

• 如果对方提供了支付凭证，你应仔细核对凭证上的信息，如支付时间、支付金额、支付方式等，是否与你的实际情况相符。
• 我建议：你还可以通过银行、公司财务等部门进行核实，确认凭证的真实性。

三. 根据手中证据进行反驳

• 如果对方提供的证据存在瑕疵或与你手中的证据相矛盾，你应充分利用自己手中的证据进行反驳。
• 例如，你手中的证据显示对方并未支付全部工资，或者支付的时间、金额与对方提供的凭证不符，此时你可据此进行反驳。
• 我的观点：在反驳过程中，要保持冷静、客观，用事实说话，避免情绪化的言辞。

四. 强调对方的举证责任

• 在法庭上，对方主张工资已支付，应承担相应的举证责任。如果对方无法提供充分、有效的证据支持其主张，那么其主张将无法得到法院的支持。
• 我建议：你可向法庭强调这一点，要求对方承担举证不能的后果。

综上所述，面对对方“工资都给我了”的主张，你应要求对方提供证据，并核实证据的真实性。同时，根据手中的证据进行反驳，强调对方的举证责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。