春节加班后补休的，仍应支付加班工资。具体分析如下：

一. 春节加班工资规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节属于法定休假日，因此，春节加班应支付三倍工资。

二. 补休与加班工资的关系

• 补休是用人单位为了保障劳动者的休息权而采取的一种措施，它并不能替代加班工资。即使在春节加班后安排了补休，用人单位仍然需要按照法律规定支付加班工资。
• 例如，若某员工在春节法定休假日加班，即使用人单位之后为其安排了补休，也仍需支付该员工三倍工资的加班报酬。

我建议，如用人单位在春节加班后仅安排补休而未支付加班工资，劳动者可以与用人单位协商，要求支付加班工资。如协商无果，劳动者可以申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。