关于您提到的“真生病了但是医院开证明不写具体休息多少天”的问题，我可以从以下几个方面为您进行解答：

首先，明确结论： 医院开具的病假证明通常应包含建议休息的具体天数，但如果医院未明确写明，您可以与医生沟通补充，或根据公司规定和实际情况，与用人单位协商确定合理的病假期限。

接下来，详细分析：

1. 与医生沟通：

   • 病假证明是医生根据患者的病情和治疗需要出具的，用于证明患者需要休息的时间。如果证明中未明确写明休息天数，可能是因为医生认为病情较轻或未确定具体恢复时间。
   • 您可以主动与医生沟通，说明您需要病假证明的具体用途（如请病假、申请病假工资等），并请求医生根据病情和治疗方案，补充建议休息的具体天数。

2. 根据公司规定确定病假期限：

   • 不同的公司可能有不同的病假政策和规定，包括病假的申请流程、期限、待遇等。
   • 您可以查阅公司的员工手册或相关政策文件，了解公司对于病假期限的具体规定。如果医院开具的病假证明未明确写明休息天数，您可以根据公司规定，与用人单位协商确定合理的病假期限。

3. 法律保障：

   • 根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，员工因病需要休息时，有权享受病假待遇。
   • 如果用人单位拒绝承认医院开具的病假证明或拒绝给予病假待遇，您可以依法维护自己的合法权益，包括向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。

最后，给出建议：

• 在与医生沟通和与公司协商时，请保持友好和诚恳的态度，说明自己的实际情况和需求。
• 如果遇到任何法律问题或纠纷，请及时向我咨询，我会为您提供专业的法律支持和帮助。