结论：病情证明书没有写休息，一般情况下不能直接作为开病假的依据，但具体能否开病假还需结合实际情况和单位规定来判断。

分析说明：

1. 病情证明书的作用：

   • 病情证明书是医生根据患者病情出具的一种证明文件，它主要描述了患者的病情、诊断结果以及可能的治疗建议。
   • 然而，病情证明书并不总是明确包含患者需要休息的具体天数或建议。这取决于医生的判断、患者的病情严重程度以及医院或医生的出具习惯。

2. 病假与病情证明书的关系：

   • 病假通常是指员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗和休养的时间。
   • 在大多数情况下，员工需要提供医疗证明（如病情证明书）来支持其病假申请。但医疗证明的内容需要足够明确，以证明员工确实需要休息。

3. 没有写休息的病情证明书能否开病假：

   • 如果病情证明书未明确提及休息：这并不意味着员工不能请病假。员工可以与医生沟通，请求医生在病情证明书上补充休息建议或出具一份单独的休息建议书。
   • 单位规定：不同单位对于病假的申请和审批流程可能有不同的规定。有些单位可能要求病情证明书必须明确包含休息建议，而有些单位则可能更加灵活，允许员工提供其他形式的医疗证明或解释来支持其病假申请。

4. 实际操作建议：

   • 与医生沟通：如果病情证明书未包含休息建议，员工应首先与医生沟通，请求医生补充相关信息或出具单独的休息建议书。
   • 了解单位规定：员工应了解自己所在单位对于病假申请和审批的具体规定，以便按照要求提供必要的证明文件。
   • 保留证据：员工在申请病假时，应保留好所有相关的医疗证明文件，以备不时之需。

后续行动建议：

• 如果您已经持有病情证明书但未包含休息建议，建议您尽快与医生联系，请求补充相关信息。
• 同时，了解您所在单位对于病假申请的具体规定，确保您的申请符合单位要求。
• 如果您在申请病假过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。