董事会秘书请产假时，确实需要有人代为履职。下面我将从几个角度详细解释这一结论：

1. 公司运营连续性：

   • 董事会秘书在公司中扮演着重要角色，负责处理公司董事会日常事务、协调内外部沟通等。其缺席可能会对公司的正常运营造成影响。
   • 为确保公司运营的连续性和稳定性，当董事会秘书因产假暂时无法履职时，公司应安排合适的人选代为履行其职责。

2. 法律法规要求：

   • 根据相关劳动法规，女职工在产假期间享有相应的休假权利，公司应予以保障。
   • 同时，公司也有责任确保在员工休假期间，其工作能够得到妥善安排和交接，以避免因人员缺席导致的业务中断或混乱。

3. 代为履职的安排：

   • 公司可以考虑由其他部门或人员暂时接管董事会秘书的工作，或者指定一名临时秘书来履行相关职责。
   • 代为履职的人员应具备相应的专业知识和能力，以确保能够胜任董事会秘书的工作。
   • 公司应明确代为履职人员的职责范围、工作权限和汇报对象，以确保工作的顺利进行。

4. 注意事项：

   • 在安排代为履职时，公司应确保与董事会秘书进行充分的沟通和交接，以确保工作的连续性和准确性。
   • 同时，公司也应关注代为履职人员的培训和发展，以提高其工作能力和专业素养。

综上所述，董事会秘书请产假时，为确保公司运营的连续性和稳定性，确实需要有人代为履职。公司应根据实际情况合理安排代为履职的人员和工作，以确保工作的顺利进行。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。