关于“自身疾病导致的中风可否认定工伤”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一、结论前置
自身疾病导致的中风，在一般情况下并不被视为工伤。但如果在工作时间和工作岗位上突发，且满足特定条件，如死亡或在48小时内经抢救无效死亡，则有可能被视同工伤。
二、详细分析
一般情况下不算工伤：
- 中风作为一种疾病，其发病通常与个体的身体状况、遗传、生活习惯等因素有关。
- 如果员工在工作时间外或虽在工作时间内但并非因工作原因突发中风，这通常不被认定为工伤。
- 工伤认定强调工作原因、工作时间和工作场所与伤害之间的直接因果关系，而自身疾病的自然发作往往缺乏这种直接的关联。
视同工伤的情形：
- 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
- 这意味着，如果员工在工作时间和工作岗位上突然中风，并满足上述条件之一，则可被视同工伤。
因工作原因导致中风的可能性：
- 虽然自身疾病导致的中风通常不被视为工伤，但如果中风是由于工作原因导致的，如长期从事高强度、高压力的工作，或工作环境存在有毒有害物质等因素直接引发中风，这种情况下有可能被认定为工伤。
- 然而，要证明中风与工作之间存在直接因果关系通常难度较大，需要专业的医学鉴定和相关证据支持。
三、法律建议
- 对于劳动者而言，如果认为自己的中风与工作有关，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。
- 同时，也建议劳动者在工作中注意保护自己的身体健康，预防职业病的发生。
- 对于用人单位而言，则应依法为劳动者缴纳工伤保险费，并及时处理工伤认定申请，保障劳动者的合法权益。
综上所述，自身疾病导致的中风在一般情况下并不被视为工伤，但在特定情况下有可能被视同工伤或认定为工伤。具体还需根据实际情况和相关法律规定进行判断。如果您有进一步的疑问或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问。