关于“病假1天是否需要提供诊所的证明”这个问题，结论前置：是否需要提供诊所的证明，主要取决于用人单位的具体规章制度以及当地劳动法规的要求。以下是对这一结论的详细阐述：

1. 公司规章制度的影响：

   • 如果公司的员工手册或考勤制度中明确规定了请病假必须提供医疗机构（包括诊所）开具的病假单或其他相关医疗证明，那么即使只请1天病假，也需要按照规定提交证明。
   • 如果公司没有明确规定请病假需要提供医疗证明，或者规定了一定天数以上的病假才需要提供证明（如3天以上），那么对于1天的病假，可能不需要提供诊所的证明。但这种情况下，员工仍需遵循公司的其他请假流程。

2. 当地劳动法规的要求：

   • 我国劳动法并未明确规定请几天病假就需要开病假条，这通常是由公司内部规章制度来决定的。然而，一些地区的劳动法规或相关政策可能对此有所涉及，要求企业在一定条件下需要核实员工的病假情况。
   • 在某些特殊行业或岗位上，由于工作性质和安全性的考虑，企业可能会对员工请病假提出更严格的要求，包括需要提供诊所或其他医疗机构出具的证明。

3. 实际操作建议：

   • 员工在请病假前，应首先了解公司的规章制度和请假流程，确保自己的请假行为符合公司要求。
   • 如果条件允许且公司规定需要，员工应尽量保留好诊所或其他医疗机构开具的病假单或其他相关医疗证明，以备不时之需。
   • 在请病假时，员工应及时与上级或人力资源部门沟通，说明请假原因和预计返岗时间，以便公司做好工作安排。

综上所述，病假1天是否需要提供诊所的证明并没有统一的答案，而是需要根据用人单位的具体规章制度以及当地劳动法规的要求来确定。如果你对此仍有疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。