针对你提出的问题“建筑工已经干完了但还要打卡才能领工资”，我给出以下分析：

结论：建筑工干完活后是否还需要打卡才能领工资，这主要取决于用人单位的工资支付制度和劳动合同的具体约定。如果劳动合同或公司规章制度中明确规定需要打卡作为工资发放的条件，那么建筑工在干完活后确实需要按照这一规定进行打卡。但如果劳动合同或公司规章制度中并未作此规定，用人单位则不能单方面要求建筑工打卡才能领工资。

分析：

1. 劳动合同约定：

   • 如果劳动合同中明确规定了工资支付的条件和方式，包括是否需要打卡等，那么建筑工和用人单位都应当遵守这一约定。
   • 如果劳动合同中没有明确规定，或者规定不明确，那么就需要参考公司的规章制度或者行业惯例来确定。

2. 公司规章制度：

   • 公司规章制度是用人单位管理员工的重要依据，如果规章制度中规定了需要打卡才能领工资，且该规章制度已经过合法程序制定并公示，那么建筑工应当遵守。
   • 但如果规章制度中并未作此规定，或者规定与劳动合同相冲突，那么用人单位不能仅凭单方面意愿要求建筑工打卡。

3. 法律层面：

   • 从法律角度来看，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，这是用人单位的法定义务。
   • 如果用人单位以不合理的条件（如必须打卡）来限制工资的支付，那么这种行为可能构成违法，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4. 实际操作建议：

   • 建筑工应当先查看自己的劳动合同和公司规章制度，了解工资支付的具体条件和方式。
   • 如果认为用人单位的要求不合理或违法，可以与用人单位进行协商，或者向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，建筑工在干完活后是否需要打卡才能领工资，这取决于劳动合同和公司规章制度的约定。如果用人单位的要求不合理或违法，劳动者有权采取相应措施来维护自己的权益。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。