关于您这个月工资没补发的问题，可能有以下几种情况导致：
用人单位资金周转困难：
- 用人单位可能因资金周转问题暂时无法按时发放工资。在这种情况下，用人单位应当提前与劳动者沟通说明情况，并确定一个合理的支付期限。
用人单位故意拖欠：
- 不排除用人单位故意拖欠工资的可能，例如通过拖延工资来降低运营成本。若遇到此类情况，劳动者有权采取法律措施维护自身权益。
接下来，我建议您按照以下步骤处理：
友好协商：
- 首先尝试与用人单位进行友好协商，要求其说明工资未发放的具体原因，并尽快支付。保持沟通顺畅，理解用人单位的困难，同时也要明确表达你的合法权益和诉求。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并责令其改正。您需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在投诉时能够证明自己的权益。
申请劳动仲裁：
- 若投诉仍未解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过法律程序来追讨工资，仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须履行。在申请仲裁时，请确保您已准备好充分的证据来支持您的主张。
总之，面对工资未补发的情况，您应当积极采取措施维护自己的合法权益。同时，也要保持冷静和理性，通过合法途径解决问题。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助。