上班期间拖班不干了之后工资结算少，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先，尝试与用人单位的财务部门或人力资源部门进行友好沟通，了解工资结算少的具体原因。
   • 如果是因为考勤、绩效等计算错误导致的，可以要求用人单位重新核算并补发差额。
   • 如果是对薪酬制度或结算方式有异议，可以尝试协商，看是否能达成一致意见。

2. 核查劳动合同和考勤记录：

   • 仔细查阅自己的劳动合同，确认其中关于工资支付、结算方式及时间等条款。
   • 核对考勤记录，确保自己的出勤情况与用人单位的记录一致。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果与用人单位沟通无果，且确信自己的权益受到了侵害，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 准备相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水等，以证明自己的主张。

4. 寻求法律援助：

   • 如果劳动仲裁未能解决你的问题，或者你不熟悉法律程序，可以寻求专业律师的帮助。
   • 律师可以为你提供专业的法律意见，帮助你通过法律途径维护自己的权益。

5. 提起诉讼：

   • 在某些情况下，如果劳动仲裁结果不满意，你还可以选择向人民法院提起诉讼。
   • 这需要你在律师的指导下，准备充分的证据材料，并按照法律程序进行。

我是xxx律师，擅长处理劳动纠纷等法律问题。如果你在上述过程中遇到任何法律问题，或者需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。