遇到工资拖欠问题，拨打12333进行投诉是确实有效且值得推荐的途径。以下是对此问题的详细解析：
结论前置：拨打12333能够有效解决工资拖欠问题，但解决过程可能需结合实际情况，并可能需要采取进一步法律措施。
12333热线的作用与流程
投诉受理：
- 当你拨打12333反映工资拖欠问题时，工作人员会详细询问并记录你的个人信息、工作单位详情以及工资拖欠的具体情况。
- 你的投诉会被迅速转交给当地的劳动保障监察机构或相关部门进行处理。
案件处理：
- 劳动保障监察机构会根据你提供的线索，对用人单位展开调查，核实是否存在拖欠工资的行为。
- 若经调查确认存在拖欠工资情况，劳动保障监察机构将责令用人单位限期支付工资。
- 若用人单位拒不整改，监察机构有权依法采取进一步措施，如罚款等行政处罚。
辅助政策咨询：
- 12333热线还能为你提供相关政策咨询，如工资支付的法律规定、劳动者在遭遇工资拖欠时的权益保护等。
其他维权手段
虽然拨打12333是有效的维权方式，但你还可以考虑以下补充或替代途径来解决问题：
与用人单位协商：
- 首先尝试与单位进行沟通，明确指出其拖欠工资的行为违反劳动法规定，并要求其在合理期限内支付拖欠的工资。
- 协商过程中应保留好沟通记录作为证据。
申请劳动仲裁：
- 若协商无果，你可向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并附上相关证据材料。
- 仲裁委员会将依法审理并作出裁决。
向法院申请支付令：
- 在用人单位承认拖欠工资但拖延支付的情况下，你可向法院申请支付令。
- 法院审查后向用人单位发出支付令，要求其限期支付。
- 若用人单位不提出异议也不履行支付令，你可申请法院强制执行。
注意事项
- 证据收集：在整个维权过程中，你应特别注意收集并保留好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、银行流水等。这些证据对于证明劳动关系和拖欠工资事实至关重要。
- 及时行动：拖欠工资问题不应拖延解决。你应尽快采取行动，通过合法途径维护自己的权益。
综上所述，拨打12333投诉拖欠工资是管用的，并且结合其他维权手段，你可以更有效地保护自己的合法权益不受侵害。如果你在这一过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。