2025年春节加班工资并无新规定，仍依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。具体分析如下：
一. 加班工资的计算依据
- 依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
- 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
- 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二. 春节加班工资的具体应用
- 春节属于法定休假日，因此，如用人单位在春节期间安排劳动者工作，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
- 例如，若某劳动者的月工资为5000元，且在春节期间加班一天，则其应获得的加班工资为5000元/月÷21.75天/月×300%×1天=689.66元。
三. 结论与建议
- 截至目前，并未出台关于2025年春节加班工资的新规定，因此仍应依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。
- 我建议用人单位在安排劳动者春节期间加班时，应严格按照法律规定支付加班工资，以保障劳动者的合法权益。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。