您好，关于您提出的“在工厂受工伤后不在单位上班了，而且工伤流程有的步骤没走完，是否会得到工伤补偿”的问题，我可以明确地告诉您：即使您目前不在单位上班，且工伤流程尚未全部走完，您仍然有可能获得工伤补偿。接下来，我将从几个方面详细为您解释这个问题。

1. 工伤认定的独立性：

   • 工伤认定是基于您在工作过程中受伤的事实，与您是否继续在单位上班无关。只要您能够证明是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，就有可能被认定为工伤。

2. 工伤流程的进行：

   • 工伤流程包括工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿等多个步骤。即使您目前不在单位上班，也可以继续完成这些步骤。特别是工伤认定和劳动能力鉴定，这是获取工伤赔偿的基础。

3. 工伤赔偿的获得：

   • 一旦您被认定为工伤，并且经过劳动能力鉴定确定了伤残等级，您就有权根据相关法律法规获得相应的工伤赔偿。这包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、就业安置费以及可能的退休工伤待遇等。

4. 不在单位上班的影响：

   • 不在单位上班可能会影响您的工资收入和福利待遇，但这与工伤赔偿是两个独立的事项。工伤赔偿是基于您受伤的事实和法律规定，与您是否在职无关。

5. 建议与行动：

   • 我建议您尽快与单位的人事部门或工伤保险机构联系，了解工伤流程的进展情况，并积极配合完成剩余步骤。同时，保留好所有与工伤相关的证据和资料，以备不时之需。

综上所述，即使您目前不在单位上班，且工伤流程尚未全部走完，您仍然有可能获得工伤补偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。