公司劳动能力鉴定盖章后，一般不可以直接诉讼工伤认定，但可以对因鉴定结论涉及的工伤待遇等费用支付问题提起诉讼。具体分析如下：

1. 劳动能力鉴定结论的效力：

   • 劳动能力鉴定结论作出后，单位若不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
   • 若单位未在规定期限内提出再次鉴定申请，则鉴定结论生效，单位一般不能就鉴定结论本身起诉。

2. 对工伤待遇等费用支付问题的争议：

   • 若因鉴定结论涉及的工伤待遇等费用支付问题和劳动者产生争议，单位可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，单位可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

综上所述，公司劳动能力鉴定盖章后，若对鉴定结论本身无异议，但对工伤待遇等费用支付问题有争议，可以通过仲裁和诉讼的方式解决。若你有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。