不建议将确认劳动关系输了的仲裁结果或相关信息直接放到网上。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 隐私保护：

   • 仲裁结果往往涉及个人隐私和商业秘密，直接公开可能侵犯他人的合法权益。
   • 即使你觉得结果不公，也应通过合法途径表达诉求，而不是简单地将结果公之于众。

2. 法律后果：

   • 未经允许公开仲裁结果可能违反相关法律法规，如《中华人民共和国个人信息保护法》等。
   • 公开信息可能引发不必要的法律纠纷，甚至可能面临法律责任。

3. 解决途径：

   • 如果你对仲裁结果不满，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的权益。
   • 也可以考虑寻求专业律师的帮助，通过法律咨询和代理来更好地维护自己的合法权益。

4. 社会影响：

   • 公开仲裁结果可能对你的社会形象和声誉造成负面影响，特别是如果你在未来还需要在职场上发展。
   • 理性、合法地处理劳动争议是更为明智的选择。

综上所述，将确认劳动关系输了的仲裁结果放到网上并不是一个好的选择。我建议你通过合法途径来表达自己的诉求，并寻求专业律师的帮助来维护自己的合法权益。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。