劳动仲裁判决书下来后，如果想起诉，一般不能直接在网上起诉，但可以通过网上平台提交起诉材料进行立案申请。以下是对此问题的详细解答：

一、起诉的常规流程

1. 准备起诉材料：

   • 起诉状：需详细陈述起诉的事实、理由及诉讼请求。
   • 证据材料：包括劳动仲裁判决书、与案件相关的劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的材料，以及其他支持你诉讼请求的证据。
   • 身份证明：原告和被告的身份证明文件，如身份证、营业执照等。

2. 提交起诉材料：

   • 通常情况下，你需要将准备好的起诉材料提交至有管辖权的人民法院立案庭。
   • 法院在收到起诉材料后，会进行审查，决定是否受理你的起诉。

二、网上起诉的途径

1. 网上立案平台：

   • 目前，许多地区的人民法院都提供了网上立案平台，你可以通过这些平台提交起诉材料进行立案申请。
   • 具体操作流程可能因地区而异，但一般包括注册账号、填写起诉信息、上传起诉材料等步骤。

2. 注意事项：

   • 网上立案并不等同于直接在网上起诉，它只是提交起诉材料的一种方式。
   • 提交材料后，你仍需关注法院的审查结果，并根据法院的要求进行后续操作，如缴纳诉讼费、参加庭审等。

三、特殊情况下的处理

1. 如果劳动仲裁判决书已经生效：

   • 如果你未在法定期限内（通常是15日内）向人民法院提起诉讼，劳动仲裁判决书将生效。
   • 生效的劳动仲裁判决书具有法律效力，如果你认为判决书有错误，可能需要通过申请再审等程序来寻求救济，而不是直接起诉。

2. 如果涉及特殊程序或管辖问题：

   • 某些特殊类型的劳动纠纷（如涉及集体合同的争议）可能适用不同的程序或管辖规则。
   • 在这种情况下，你需要根据具体法律法规和法院的规定来操作。

四、建议与提醒

1. 及时咨询：

   • 如果你对劳动仲裁判决书有异议并想起诉，建议尽快咨询专业律师（即向我咨询），以了解具体的法律程序和操作要点。

2. 准备充分：

   • 在起诉前，确保你已经收集了足够的证据来支持你的诉讼请求。
   • 同时，仔细研究相关法律法规和法院的规定，以确保你的起诉符合法律要求。

3. 关注时效：

   • 注意起诉的时效问题，确保在法定期限内提起诉讼，以免丧失救济机会。

总结来说，劳动仲裁判决书下来后，如果想起诉，一般不能直接在网上起诉，但可以通过网上平台提交起诉材料进行立案申请。在起诉前，请确保你已经准备好了充分的证据和起诉材料，并咨询了专业律师的意见。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。