关于继续履行劳动合同文书的撰写，以下是一个基本框架和一些建议内容，供您参考。请根据实际情况调整具体内容，以确保文书的准确性和适用性。

继续履行劳动合同文书

标题：关于继续履行劳动合同的通知书

致：[用人单位全称]

正文：

1. 表明身份与意图：

   • 本人[员工姓名]，身份证号码[身份证号]，系贵单位[具体职位]岗位的员工。鉴于本人与贵单位签订的劳动合同已于[合同到期日期]到期/因[具体原因，如合同中止、解除争议等]目前处于未正常履行状态，现特此书面通知贵单位，本人要求继续履行原劳动合同。

2. 法律依据与理由：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，劳动合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。/或，因[具体原因，如合同解除不符合法定条件、仲裁/判决要求继续履行等]，本人有权要求继续履行原劳动合同。
   • 本人认为，继续履行原劳动合同不仅符合双方的利益，也有助于维护劳动关系的稳定。同时，本人在贵单位工作期间，一直遵守规章制度，认真履行工作职责，有权要求继续履行劳动合同。

3. 具体要求与期望：

   • 请贵单位在收到本通知书后[具体时间，如7日内]，书面回复本人，明确表明是否同意继续履行原劳动合同。
   • 如贵单位同意继续履行，请明确续订劳动合同的期限、岗位、薪资待遇等关键条款，并与本人签订书面续订协议。
   • 如贵单位不同意继续履行，请说明具体理由，并依法承担相应的法律责任。

4. 法律后果与提示：

   • 如贵单位未能在规定时间内回复或拒绝继续履行劳动合同且无法律依据，本人将依法采取法律措施，维护自身合法权益，包括但不限于申请劳动仲裁、提起诉讼等。
   • 请贵单位认真对待本通知书，及时回复并妥善处理相关事宜，以避免不必要的法律纠纷。

落款：

• 通知人（员工）：[员工姓名]
• 联系方式：[联系电话/电子邮箱]
• 日期：[填写日期]

在撰写过程中，请务必注意以下几点：

• 准确性：确保所有信息（如姓名、身份证号、合同到期日期等）均准确无误。
• 合法性：引用法律法规时，确保条款适用且有效。
• 明确性：表达意图时要清晰明了，避免产生歧义。
• 礼貌性：虽然是在主张自己的权益，但也要保持礼貌和尊重，有助于双方友好协商。

如果您在撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。