无论工资是否低于5000元，劳动者都有权提起诉讼来追讨欠薪。下面我将从劳动仲裁和法院起诉两个方面为您详细解释：

1. 劳动仲裁：

   • 只要劳动者和用人单位存在劳动关系，并且有确切的欠薪事实，不管欠薪金额多少，劳动仲裁机构都会受理立案。劳动仲裁是解决劳动争议的前置步骤。
   • 劳动者需要收集好能够证明劳动关系和欠薪情况的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，然后向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

2. 法院起诉：

   • 如果通过向法院起诉来追讨欠薪，只要符合《民事诉讼法》规定的起诉条件，法院就会立案。
   • 这些条件包括：原告和本案有直接利害关系；有明确的被告；有具体的诉讼请求、事实和理由；属于法院受理民事诉讼的范围以及受诉法院管辖。

因此，无论欠薪金额是否满5000元，都不影响立案。劳动者遇到欠薪问题，要勇敢地运用法律武器维护自己的合法权益。如果您有具体的欠薪情况需要咨询或帮助，请随时告诉我，我会为您提供专业的法律建议和支持。