针对“离职仲裁会一直拖着吗”这一问题，我可以明确告诉你，离职仲裁并不一定会一直拖着。以下是对这一问题的详细分析：
结论前置
离职仲裁的进度受到多种因素的影响，包括仲裁机构的工作效率、案件的复杂程度以及双方当事人的配合程度等。因此，不能一概而论地说离职仲裁会一直拖着，但确实存在某些情况下可能会耗时较长。
详细分析
仲裁机构的工作效率：
- 不同的仲裁机构可能有不同的工作效率。一些机构可能处理案件较为迅速，而另一些可能因案件量大或人手不足导致处理速度较慢。
- 你可以通过查询相关仲裁机构的官方网站或咨询当地劳动部门，了解大致的仲裁处理时间。
案件的复杂程度：
- 简单的劳动争议案件，如单纯的工资拖欠，可能处理起来相对较快。
- 复杂的案件，如涉及多次调解、证据收集困难或双方争议较大的情况，可能会耗时较长。
双方当事人的配合程度：
- 如果双方当事人都能够积极配合仲裁程序，提供必要的证据和材料，那么仲裁可能会相对顺利地进行。
- 如果一方当事人不配合，如拒绝提供证据、拒绝调解等，那么仲裁可能会因此拖延。
法律程序的规定：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
- 这意味着，在正常情况下，仲裁庭应在规定的期限内作出裁决。如果超出这一期限，你可以向仲裁机构或相关部门反映情况，要求加快处理进度。
建议与行动
- 了解仲裁程序：在申请仲裁前，详细了解仲裁的程序和规定，以便更好地配合仲裁机构的工作。
- 准备充分证据：提前收集并整理好相关证据，确保在仲裁过程中能够迅速提供证据支持自己的主张。
- 保持沟通畅通：与仲裁机构保持密切联系，及时了解仲裁进度，并积极配合调解和裁决工作。
- 寻求法律援助：如果感到自己无法独立处理仲裁事宜，可以寻求专业律师的法律援助，以获得更专业的指导和帮助。
总之，离职仲裁的进度受到多种因素的影响，但并不意味着会一直拖着。通过了解仲裁程序、准备充分证据、保持沟通畅通以及寻求法律援助等措施，你可以更好地维护自己的合法权益。