家公过世请假条建议写明请丧假，而非事假。具体分析如下：

一. 丧假与事假的区别

1. 丧假：根据《劳动法》及相关规定，员工因直系亲属（如父母、配偶、子女等）去世，享有带薪丧假的权利。家公作为直系亲属的一员，其去世时员工可以请丧假。
2. 事假：事假通常用于处理个人私事，且请假期间通常不享受薪资待遇。与丧假相比，事假的适用范围更广，但针对特定情况（如家人去世）时，丧假更为合适且通常享有带薪权益。

二. 请假条撰写建议

• 明确请假类型：在请假条中应明确写明“请丧假”，以体现请假的特殊性和合法性。
• 说明情况：简要说明家公去世的情况，表达悲痛心情，并明确请假时间。
• 法律依据：虽然请假条中不一定需要明确提及法律依据，但了解并依据《劳动法》的相关规定来请假，有助于维护自身权益。

三. 实例

• 例如，请假条可以这样写：“尊敬的领导，您好！因我家公不幸去世，需要处理相关后事并陪伴家人，特向您请丧假X天（具体天数根据当地规定和公司政策确定），请予批准。感谢您的理解和支持。”

我建议：在家公过世的情况下，明确写明请丧假更为合适，这既体现了对家人的尊重，也符合法律法规的规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。