个人档案里的单位证明及工资档案表在特定情境下可以视为原始材料。具体分析如下：

一. 原始材料的定义

• 原始材料通常指的是直接来源于事件或活动的第一手资料，未经加工或篡改，具有原始性和真实性。

二. 单位证明及工资档案表的性质

1. 单位证明：通常由用人单位出具，证明员工的身份信息、工作经历、职务等情况。这份证明是用人单位根据员工实际情况填写的，具有原始性。
2. 工资档案表：记录了员工的工资发放情况，包括工资金额、发放时间等。这也是根据实际工资发放情况填写的，同样具有原始性。

三. 作为原始材料的适用情境

• 在劳动纠纷、社保缴纳、工龄计算等涉及员工权益的场合，单位证明及工资档案表往往作为重要证据，用于证明员工的工作经历、工资水平等。在这些情境下，它们被视为原始材料，具有较高的证明力。

综上所述，个人档案里的单位证明及工资档案表，在证明员工工作经历、工资水平等事实时，可以视为原始材料。它们直接来源于用人单位，记录了员工的实际情况，具有原始性和真实性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。