关于“劳动手册辞职后是否要归还”的问题，我可以给出以下明确的回答：

劳动手册在辞职后通常不需要归还给用人单位。劳动手册是记录劳动者就业、失业、流动、培训以及领取失业保险金等情况的重要凭证，属于劳动者个人所有。在辞职后，劳动者应妥善保管好自己的劳动手册，以便在需要时能够出示证明自己的就业经历和相关情况。

以下是对此问题的详细分析：

1. 劳动手册的性质：

   • 劳动手册是劳动者个人的重要证件，用于记录劳动者的就业历程和相关情况。
   • 它不属于用人单位的财产，因此辞职后无需归还。

2. 劳动手册的用途：

   • 劳动者在求职时，可以出示劳动手册以证明自己的就业经历和工作能力。
   • 在办理社会保险、领取失业保险金等事务时，劳动手册也是重要的凭证。

3. 辞职后的处理：

   • 辞职后，劳动者应妥善保管好劳动手册，避免遗失或损坏。
   • 如果劳动手册遗失或损坏，劳动者应及时向相关部门申请补办。

综上所述，劳动手册在辞职后不需要归还给用人单位，而是应由劳动者个人妥善保管。如果你还有其他关于劳动手册或辞职后的相关问题，欢迎随时向我咨询。