关于“事没解决就让签息诉罢访的法律依据和权限范围”的问题，我可以从以下几个方面进行解答：

结论前置

在事未解决的情况下要求签署息诉罢访协议，并没有直接的法律依据强制要求必须签署，且该行为的权限范围应严格限定在合法、自愿、公平、公正的原则之内。

法律依据分析

1. 无法律强制要求：我国法律体系中，并未明确规定在纠纷未解决前必须签署息诉罢访协议。息诉罢访更多地是作为一种解决纠纷后的和解方式，而非纠纷解决前的必要条件。

2. 自愿原则：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，民事主体从事民事活动应当遵循自愿原则。因此，签署息诉罢访协议也应基于双方的自愿，任何一方不得强迫另一方签署。

3. 合法性原则：任何要求签署息诉罢访协议的行为，都必须遵守国家法律法规，不得违反法律强制性规定，不得损害国家、社会、集体和他人的合法权益。

权限范围分析

1. 政府或相关机构：在涉及政府或相关机构的纠纷中，政府或相关机构可能出于化解矛盾、维护社会稳定的目的，提出签署息诉罢访协议的建议。但这一建议应基于双方自愿，且不得违反法律法规。

2. 司法机关：在司法程序中，法院等司法机关不会强制要求当事人签署息诉罢访协议。相反，法院会依法审理案件，作出公正判决。当事人可以根据判决结果自愿选择是否息诉罢访。

3. 其他社会组织或个人：其他社会组织或个人在纠纷解决过程中，也可能提出签署息诉罢访协议的建议。但同样，这一建议应基于双方自愿，且不得违反法律法规。

建议与注意事项

1. 谨慎签署：在签署息诉罢访协议前，应充分了解协议内容，确保自身权益不受损害。如有疑问或不满，应及时咨询专业律师或相关机构。

2. 保留证据：在纠纷解决过程中，应妥善保留相关证据，以便在必要时维护自身权益。

3. 依法维权：如认为自身权益受到侵害，应依法通过正当途径维权，如向法院提起诉讼等。

综上所述，事未解决前要求签署息诉罢访协议并无直接法律依据，且应严格遵循自愿、合法、公平、公正的原则。在签署前，请务必谨慎考虑并咨询专业律师的意见。