首先，对于伤者受伤后的赔偿问题，确实需要明确老板购买了哪种保险，因为不同的保险种类会对应不同的赔偿流程和标准。不过，即使暂时不清楚具体的保险种类，也可以从以下几个方面来考虑和应对：

1. 了解伤情与医疗情况：

   • 首先，伤者应尽快就医，确保伤情得到妥善处理，并保存好所有相关的医疗记录和费用票据。
   • 这些记录不仅是后续治疗的重要依据，也是日后索赔时必不可少的证据。

2. 与雇主沟通：

   • 尝试与老板或公司相关负责人沟通，了解公司为员工购买了哪些保险，以及这些保险的具体内容和赔偿流程。
   • 如果老板不清楚或不愿意透露，可以提醒老板查阅公司的人事或财务部门，通常这些部门会负责保险事宜。

3. 查询相关法律法规：

   • 根据我国的劳动法律法规，雇主有责任为员工购买工伤保险等必要的保险。
   • 如果雇主未按规定购买保险，伤者可以依法向劳动监察部门投诉，并要求雇主承担相应的赔偿责任。

4. 咨询专业机构或律师：

   • 如果在与雇主沟通或查询法律法规后仍有疑问，可以咨询当地的劳动和社会保障部门，或者像我这样的专业律师。
   • 我们可以提供专业的法律意见和指导，帮助伤者更好地维护自己的合法权益。

5. 准备索赔材料：

   • 在明确了保险种类和赔偿流程后，根据保险公司的要求准备相应的索赔材料。
   • 这些材料通常包括医疗记录、费用票据、身份证明、工作证明等。

6. 关注赔偿结果：

   • 在提交索赔申请后，密切关注赔偿进展，并及时与保险公司或雇主沟通解决可能出现的问题。

综上所述，虽然暂时不清楚老板购买了哪种保险，但伤者可以通过了解伤情、与雇主沟通、查询法律法规、咨询专业机构或律师以及准备索赔材料等方式来应对。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益是非常重要的。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。