针对“村干部在职生病怎么办”的问题，以下是一些具体的建议和流程指导：

首先，村干部在职期间生病，应当立即关注自身的健康状况，并及时就医。这是最重要的第一步，因为健康是工作的基础，也是个人和家庭幸福的保障。

接下来，根据具体的病情和医生的建议，村干部需要决定是否需要请假休息或者继续坚持工作。如果病情严重，影响到正常工作，那么应当按照村里的请销假制度，提前履行请假手续。请假时，需根据病假的长短，向相应的领导（如村委主任或村党委书记）说明情况并获得批准。请假期满后，还需及时向批准人销假，确保考勤制度的正常执行。

在病假期间，村干部应当积极配合医生的治疗，争取早日康复。同时，也可以利用这段时间进行工作交接，确保自己的工作任务不会因病假而受到影响。如果病情允许，还可以通过电话、网络等方式保持与工作的联系，及时了解村里的情况，为病愈后的工作做好准备。

此外，从长远来看，村干部应当注重自身的健康管理。这包括定期进行健康体检，及时发现并处理潜在的健康问题；保持良好的生活习惯，如合理饮食、适量运动等；以及学会调节工作压力，保持心情愉悦。这些措施都有助于提高村干部的身体素质和工作效率。

最后，值得一提的是，一些地区为了加强对村干部的关怀和激励，还推出了专门的医疗保障和保险政策。例如，有的地方为村干部定制了包含职业病筛查的“专属体检包”，提供了绿色体检通道和全链条医疗服务；还有的地方为村干部缴纳了意外伤害保险，以应对工作中可能遇到的风险。这些政策为村干部的健康提供了有力的保障，也体现了对村干部工作的重视和关心。

综上所述，村干部在职生病时，应当及时就医、按制度请假、积极配合治疗，并注重自身的健康管理。同时，也可以利用相关政策和资源，为自己的健康和工作提供更好的保障。