您好，关于您提出的“比亚迪离职时间还没到可以提前走吗”的问题，我可以为您提供以下详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者如果打算离职，需要提前30日以书面形式通知用人单位。这是法律赋予劳动者的权利，同时也是对用人单位的一种保障，确保用人单位有足够的时间进行人员调整和工作交接。

在您的情况下，如果您已经提交了离职申请，但离职时间还没到，而您希望提前离开，那么这主要取决于比亚迪公司的具体规定和态度。从法律的角度来看，劳动者提出离职后，在30日的预告期内，用人单位有权要求劳动者继续履行劳动义务。但如果用人单位同意您提前离职，并做好了工作交接，那么您是可以提前走的。

然而，需要注意的是，提前离职可能会对您和用人单位都带来一些不便。对于您来说，可能会影响到您的工资、福利以及离职证明的开具等；对于用人单位来说，可能需要紧急调整工作安排，以确保业务的正常进行。

因此，我建议您在决定提前离职前，先与比亚迪公司的人力资源部门或您的直接上级进行沟通，了解公司的具体规定和态度。如果公司同意您提前离职，那么请确保按照公司的要求做好工作交接，并妥善处理好离职相关的各项事宜。

总的来说，提前离职是一个需要慎重考虑的决定。在做出决定前，请务必了解清楚公司的规定和法律的要求，以确保您的离职过程顺利且合法。