签了比亚迪的离职单并不意味着可以立即离职。离职是一个包含多个步骤的过程，签署离职单只是其中之一。以下是对此问题的详细分析：
一. 离职单的作用
离职单通常是员工表达离职意愿并与用人单位进行初步沟通的文件。签署离职单表明员工已经决定离开当前工作岗位，并希望与用人单位就离职事宜达成一致。但这仅仅是离职流程的开始，并非结束。
二. 比亚迪的离职流程
根据我检索到的信息，比亚迪的离职流程大致如下：
提交离职申请：员工需要向用人单位提交书面的离职申请，明确表达离职意愿，并注明离职日期。一般来说，正式员工应提前三十日以书面形式通知用人单位（《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条）。
用人单位审批：用人单位在收到员工的离职申请后，会进行审批。审批过程中，用人单位可能会与员工就离职事宜进行进一步沟通，包括离职日期、工作交接等。
办理离职手续：一旦离职申请获得批准，员工需要与用人单位办理离职手续。这包括但不限于交接工作、归还公司财产（如工作证、员工手册、工作服、办公用品等）、结算工资和福利等。
离职生效：在所有离职手续办理完毕后，员工的离职才正式生效。此时，员工可以离开公司。
三. 签署离职单后的注意事项
遵守离职日期：员工在签署离职单后，应遵守与用人单位约定的离职日期，不得擅自提前或延后离职。
完成工作交接：员工在离职前，应确保完成与同事或接替者的工作交接，以保证工作的连续性和稳定性。
归还公司财产：员工在离职时，必须归还所有属于公司的财产，包括但不限于办公设备、文件资料等。
结算工资和福利：员工在离职后，有权要求用人单位结算剩余的工资和福利。
我的观点：签了比亚迪的离职单并不意味着可以立即离职。员工需要按照公司的离职流程办理完所有手续后，离职才能正式生效。因此，在签署离职单后，员工仍需耐心等待公司的审批和办理离职手续的过程。如有进一步需要，您可以继续咨询我。