针对你提出的问题“事业编公示公告没出要求提前入职可以不去吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确一点，事业编公示公告的出台通常标志着招聘流程的正式结束和录用名单的确定。在公示公告中，会明确列出被录用人员的名单以及相关的报到时间和地点等信息。然而，如果在公示公告正式发布之前，单位要求你提前入职，这就涉及到了一个比较特殊的情况。

从一般原则上来说，如果你还没有正式收到公示公告，并且没有与单位签订正式的聘用合同，那么你是有权利选择不去提前入职的。因为在这个阶段，你与单位之间的聘用关系还没有正式确立，你仍然有选择的余地。

不过，需要注意的是，虽然你有权利选择不去提前入职，但最好还是与单位进行充分的沟通。你可以向单位说明你的实际情况和考虑，比如你还需要等待公示公告的正式发布，或者你有其他的个人安排等。通过沟通，你可以更好地了解单位的需求和期望，同时也可以为自己争取更多的时间和空间来做出决定。

另外，如果你已经通过了事业编的笔试、面试等环节，并且已经与单位签订了正式的聘用合同，那么在合同约定的报到时间之前，你通常需要按照合同的要求提前入职。如果你在这种情况下选择不去入职，那么可能会涉及到违约的问题，需要承担相应的法律责任。

综上所述，事业编公示公告没出要求提前入职时，你可以根据自己的实际情况和考虑做出选择。但无论如何，与单位进行充分的沟通都是非常重要的。希望这个解答能够帮助你更好地处理这个问题。